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オサムの言葉
(「オシムの言葉」?、事例紹介)

ベスト電器の経営の目的は?

平成21年4月17日

 

今日は、寿司割烹のオーナー様がご相談におみえになりました。

お土産まで頂きまして、誠にありがとうございます。

 

実は、以前商工会議所の「ブランディング・セミナー」に参加された

方で、今までにランチェスター戦略を勉強された方でした。 

 

人材の採用面でのご相談でしたが、まずは、「業務規則集」を作って、

自店のスタンスをはっきりすることが大事でしょう。

 

採用はそれから行えば良いでしょう。面接、そして教育、朝礼時など

それを基準に行えば、ぶれないし、定着率もアップしてくるでしょう。

 

しかし、もっと大事なことは、確固たる「願望」や「目標」を持ち、それを

常に目指すことです。従業員は、それについてきます。

 

そのあとに、「戦略」や「仕組み」、そして具合的な「戦術」がきます。

 

ぜひ、時間を作って、「業務規則集」の作成をして下さい。

時間は、待っていても出来ません。作るものです。 

 

頑張って下さい。

 


最近は、地元「ベスト電器」の郵便料金の不正利用の記事が新聞紙面、

テレビで報じられています。現在捜査中ですので、確かなことは申し上げ

られませんが、現場の従業員もさぞ落胆されていることでしょう。

 

経営の目的を、「売上」や「利益」にすると、やはり上手く行きません。

極端な経費の削減で、「利益」を上げようとした結果ではないでしょうか。

 

 

ドラッガーも言っておりますが、経営の目的は、

 

「お客様創り」です。

 

「売上」や「利益」は、その結果に過ぎません。「利益」はストックされ、

次の「投資」に向けられるものです。

 

決してこれらを目的にしてはなりません。

 

「100%決定権を持ったお客様」に、好かれて、気に入られて、

喜ばれて、忘れられないようにするように心がけてください。


 

お客様が増え、市場占有率が1位になれば、売上は自然に上がり

利益も、結果として出てきます。

 

ベスト電器は、九州で1位になれば良いのです。

そうすれば、必ず利益が出ます。

 

頑張って下さい。

「追加経済対策」と「定額給付金」を活かす!

平成21年4月11日
 

政府が10日決定した「追加経済対策」には、様々なメニューが盛り込まれています。また、「定額給付金」の支給開始もこれからが本番です。改めて、今後の対策を考えてみましょう。
 

まずは、今回の「追加経済対策」で、私達のビジネスに最も影響があるのが、低燃費車の購入促進と省エネ家電の普及制度です。今回は、その中の「省エネ家電」について、
 

まずは、内容をチェック。 
 

■「省エネルギー型家電製品」の普及を促す制度

(1)対象:テレビ、冷蔵庫、エアコンの3品

省エネ性能を示す「省エネラベル」で4つ星以上の家電

◆補助:販売価格の5%分の「エコポイント」を付与

ポイントは省エネ商品の購入等に使える

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

(2)地デジ対応薄型テレビの場合、

◆追加補助:5%上乗せ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

(3)旧型テレビをリサイクルすれば、

◆追加補助:3%上乗せ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

最大13%の補助が受けられる。

 

■制約

◆ポイントの上限は39,000円分

購入価格で30万円

◆導入は夏のボーナス商戦前

6、7月?

 

※但し、各社は既に「先取りセール」を実施中、または検討中。

 

◆期限:来年3月末までの時限措置です。

 

★この記事を書いている間にも、既にパソコンと携帯メールで「ジョーシン」と「ヨドバシ」から案内が来ました。さすがに、「勝ち組」は行動が早い。このような「IT戦略」を構築していない企業は、今から担当者を集めて「緊急販促会議」をして、一生懸命チラシを作って、DMの宛名ラベルを貼って、投函をします。早くて来週の週末には何とか間に合いますが。

しかし、上記の企業では、既にお客様が「ケータイメール」からリンクを張られた「携帯ホームページ」に飛び、内容を確認し、「クーポンメール」を持ってお目当ての商品を購入されています。

 

次は、定額給付金について 



既に、「定額給付金」は支給がスタートした地域もありますが、これからのところが大半ではないでしょうか。上記の商品をまだ購入されていない「高齢者」は、最大のターゲットになると思います。

省エネ家電の購入促進対策や定額給付金の対策は、大手の量販店が先行して販売促進をしておりますが、中小零細企業の方もただじっと待っていてもお客様は来ません。

前回もお話したように、「行動」をしないと「結果」は得られません。
 

やるべきことは、
 

(1)売場を変える ・・・ 「大幅」にレイアウトを変更してください。

中途半端はダメです!

「徹底的」に売場を上記の商品を中心に、売場の「前面」に持って来てください。

 

(2)POPでしっかり訴求する ・・・ 具体的な内容は、お客様は知りません!皆さんは、毎日売場にいるのでよく知っていますが、一般的なお客様は年に数回しか電気屋には行きません。特に、年配のお客様は、めったに電気屋には行かないものです。

「最近のテレビはこんなに薄くなって! すごいの〜 なー ばあさんや。」

「地デジって、何? わしら年寄りにはようわからんね〜。 おじいさん。」

「省エネって言ったって、たかが知れてるじゃろうがのー、、、」

なんて、言っているかも。 

(22年間の現場の経験からの想像です。九州のなまりが少し入っています。)

ビジュアルにその違いや効果がわかるように訴求してください。

⇒10年前の商品との省エネ比較や、具体的な写真を効果的に使ってコーナーを作って下さい。少し派手すぎるくらいで丁度良いでしょう。小道具を使って、その違いを明示してください。

 

(3)「プル戦略」と「プッシュ戦略」の組合せで、「認知度」をアップする。

 

◆「プル戦略」・・・・チラシやHPでしっかり告知をする。

※但し、チラシは1回では効果がありません。少なくとも3回は必要。

自店を中心に、半径500m前後に集中して配布してください。

 

1万枚×1回<5000枚×2回<2500枚×4回の方が効果があります。効果は、回数の2乗に比例します。一度くらい配布しても、まずはゴミ箱行きです。2回目でちょっと注目されますがやはりゴミ箱へ。3回目あたりから興味のある人が見てくれます。そして、近くまで来たのでちょっと寄ってみようかと。

 

そこには、しっかり「展示陳列」されたコーナーが、、、

「展示陳列」 ⇔ 「量感陳列」 

(提案コーナー) (山積み等)

 

◆「プッシュ戦略」・・・・DMが効果的ですが、固定客には訪問が一番効果的です。日ごろの顧客戦略が生きてきます。定期的なお礼状やニュースレターを出したところにお客様は集中します。

★そして、最も大事なことは「媒体ミックス」です。チラシを配布して、DMを送付して、電話して、訪問する。これらを効率的に実施して効果を上げるためには、本当は「高度な戦略実力」がいるのですが、ない人は、あきらめてください。 (いや、勉強してください。)

 

景気は、今年の後半から来年の前半にかけて上向いてくるのではないかと言われていますが、今回の不況で自社の売上が極端に下がったところ(平均以上)は、一度「戦略」の勉強をされたほうが良いでしょう。これからは、過去のように「V字回復」をすることはありません。

 

これは、ここ10年間の推移を見てもわかりますが、「選択と集中」をした企業しか利益は出ないのです。自動車業界のホンダは小型車に力を入れ、トヨタの半分の売上ですが黒字です。F−1も撤退しました。総合電機メーカーでは、三菱は日立の半分以下の売上ですが、唯一黒字です。携帯電話も撤退しました。

 

この2社がこの不況下でも黒字を維持できたのは、「選択と集中」がされていたからです。ましてや、我々中小企業は大手以上に「選択と集中」をしないと、景気が少しぐらい良くなっても「利益」は出ません。

 

しっかり、今の内に勉強もしておきましょう。特に、「緊急融資」を利用された方は、これから返済をしていかなくてはなりません。

 

今日は以上です。

頑張って下さい。
 

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販売地域の拡大戦略

平成21年4月10日
 

今日は、ランチェスター経営の「地域戦略」(重点地域の決め方)より

 

経営の世界には、

「地元で負けている会社が、遠方の大きな都市に進出すると必ず倒産する」

 という格言があります。

 

これは、経営が一番やりやすい地元でさえ勝っていない上に、競争に勝つルールすら知りもせず、体得もしていないということになるからです。
 

人はなぜ安易に東京や大阪などの巨大市場に進出したがるのでしょうか。その一番の理由は、経営者個人の自己満足を得ようとする、心の弱さにあるといっても良いでしょう。
 

北海道、東北、中国、四国、九州などの地方の会社が、東京や大阪に支店や営業所を出して、その住所を名刺に印刷すると、いかにも積極的に経営しているように見え、同業者に対してもカッコウが良いものです。しかも、名誉欲が絡むといよいよ本質がわからなくなり、戦略が狂ってしまいます。
 

その理由は、
 

(1)名刺だけ見ると、全国一円を押さえてようになっており、あたかも業界ナンバーワンの良い会社のように見えますが、実態は出先にはほんの少しの販売係しか配置していないというケースが多く、一人当たりのテリトリーがやたらと広くなり、「移動時間のロス」のため、出先の販売戦線はガタガタになるからです。
 

会社と会社の真の力関係は、ある局面に投入された経営力の、2乗に比例するからです。例えば、2対1は、4対1になります。3対1は、9対1に、10対1は、100対1になります。
 

営業マンの本当の仕事は、お客様との「面談とコミュニケーションの時間」だけですから、移動時間が多くなるとこの時間が減り、生産性が悪くなってきます。移動時間が50%以上あったら、利益を出すことは困難になり、根本的な見直しが必要です。

 

(2)社長をはじめ幹部が各営業所に出張することも多くなり、「出張旅費や通信費」がかさんで赤字経営となりがちです。


こんな過ちをおかさないためには、何をどのようにすればよいのでしょうか?

 

それは、まず第一に、

 

ここから先は、明日以降のお楽しみに。

 

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お客様に不便をかけない!

平成21年4月8日
 

皆さん こんにちは。

 

今日は朝9時から、天神のある小売店の朝礼でお話をさせて頂きました。

この消費不況で、この店舗も悪戦苦闘をしておりますが、実は大事なことを忘れていました。それは、「お客様創り」です。

 

実は店舗の存在に不可欠な「粗利益」は、お客様からしか得られないし、購入の「決定権」も100%お客様が持っているのです。では、そのお客様に自発的に店舗に足を運んで頂き、購入して頂くためにはどうしたらよいのでしょうか。

 

それは、「お客様に好かれて、気に入られて、喜ばれて、忘れられないようにする」ことです。競合他社以上に。
 

例えば、昨日のブログに書かせていただいたように、常連客からの電話があった場合も、ベテランの従業員が出ると「ハイ、山内様ですね、いつもありがとうございます。窓際のいつものテーブルでございますね、かしこまりました。」と気分良く会話を進めることが出来、お客様に満足を与えることが出来ます。

 

それでは、決定権を100%持ったお客様に、普段不便をかけていることは他にないのでしょうか。

 

■お客様に不便をかけないチェックリスト(一例)
 

(1)電話とFAXを兼用にせず、お客様のために常に回線を空けておく。

⇒飲食店でFAXと兼用にしているところが多いが、すぐにFAXのマニュアルを読んで「自動受信」に切り替えるか、専用の受信専用の回線を申し込んでください。(これは結構安い)私のクライアント先ではフリーダイヤルをお勧めしております。(これも、基本料は安くて、受信によって加算されますので、検討の余地があります。

※私のクライアントの「マッサージ店」に、私が電話すると、すぐ切られてしまいます。そして、しばらくすると携帯に 「先生、電話はお客様のために空けておくようにって言われていましたよね。」(笑)

ここは、フリーダイヤルもあり、最近はさらに売上が伸び、ずっと先まで予約で一杯です。もうすぐ前年比250%!

 

(2)電話はお客様を良く知るベテランの社員から取る。

⇒特に居酒屋などでは、宴会の予約が入ったりするので、店主や女将が取るようにすべきでしょう。私のクライアント先の居酒屋では、全て女将が取っています。小売店やサービス業も同様です。

業歴の長い、親切な社員に取らせて下さい。意外と売上に結びついたりします。 

 

(3)名刺やショップカードの電話番号やFAX番号は大きな字ではっきり読み取れるか。

⇒お客様に40歳以上の方がいらっしゃれば、「老眼鏡」をかけなくても読める大きさにしておかないと、お客様に不便をかけます。

※今日、ある勉強会に参加させていただき、約30名の方と名刺交換をさせて頂きましたが、何と三分の一の会社の方の名刺が虫眼鏡で見ないと見えないのです。お客様が、たまには新しいところに注文や問合せをしてみようと思っても、もしかしたら躊躇してしまうかも知れませんね。

 

(4)名刺やショップカードには、店舗の地図や、「文字による地図」が明示されているか。

※「文字による地図」とは、例えば私の名刺ですと「地下鉄天神駅より5分、都久志会館裏のグレーの8階建てビル」

※今日の勉強会参加者で地図が印刷されていたのは、私の所と他に1社のみ!約7%です。皆様、会社や店舗に、お客様が来ていただかなくても良いのでしょうか? 

 

(5)店舗への行き方を聞かれたら、わかり易い道順を全員が同じようにこたえられるか。

⇒自分達は毎日通勤しているから、お客様に「すぐわかりますよ!」と言っていますが、実はお客様の数%は、あきらめて帰っているかも知れません。そして、「不親切かお店」だと。

 

(6)いつでもパッとFAXで送れるように、店舗地図を近くに準備しているか。

⇒初めての宴会のお客様には、これを送ると喜ばれます。私は、初めてのセミナー受講者には、用意している地図をFAXするようにしています。

以上、気がついた一部の項目をリストアップしましたが、これらを変えるだけで、業績は必ず良くなります。 全員の協力を得て、自社の「不満足リスト」を抽出してみませんか。そして、その中の重要な項目から順番に改善すれば、それだけ業績は良くなります。

ほとんどの会社がこのことに気がついていないのです。 

今日はここまで。

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正しい新入社員教育、間違った新入社員教育

平成21年4月8日
 

■今日の言葉 

「新入社員に電話を取らせない!」

 

4月になって多くの企業に新入社員が配属されますが、多くの企業で間違った教育をしております。その代表的なものが、「新入社員」に電話を取らせて、慣れさせるというものです。

 

しかし、これは大きな間違いです。

 

それは、お客様の立場に立てばすぐわかります。社内の組織や取り扱い商品のことも、ましてや既存のお客様の名前も全く知らない「新入社員」に電話を取らせると、

 

「お客様に不便を掛けます!」

 

理由は、ただそれだけです。

 

「ランチェスター戦略の山内だが、社長いる?忙しいから言っといて、いつもの席で8時から例のセットを4人前頼むわ。」「頼んだよ・・・。」

 

「少々お待ち下さい。お名前をもう一度よろしいでしょうか?」

「例の席とは・・・」 

「よろしかったら、お電話番号を・・・」

 

(忙しいのに、何でさーっとしてくれないのかな。次回は、近くにオープンした○○にするか。)

※このお客様は、このお店を10年以上毎月のように利用されています。社長とも長い付き合いです。

 

さー、どうでしょうか?

まだ、電話を取らせますか?社長様。

 

では、どうしたらよいかは、次回のお楽しみ。

 

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1、まずは、竹田陽一先生の
DVDを一緒に見て頂きます。(約15分から20分)

2、DVDを一旦止めて「解説」をさせて頂きます。詳しく「図解」をしたり、「事例」を紹介させて頂きます。 これでさらに理解が深まります。

3、以上を数回繰り返していくことで、理解がより深まります。

当然、質問は「大歓迎」です!実践豊富な「現役コンサルタント」がその都度「具体的」にお答えを致します。
人数が少ないので、「一方通行」のセミナーとは違って、多くの「気付き」が得られます。

受講のメリット

★「経営戦略」を研究すると、単なる改善とは違って、競合他社に対して圧倒的な差別化が出来ます。

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